Gunther Schmidt - Führung als systemisch interaktiver Lernprozess, würdigend und mit Würde und Hingabe? Was wird dafür gebraucht?
Hypnosystemische Überlegungen
Wer in Organisationen führt, gewinnt seine Legitimation und seinen Sinn in dieser Rolle nicht durch seine Position, sondern dadurch, dass er/sie ständig überzeugend vorlebt.
Lernziele und Nutzen
- Führung als interaktiven Prozess verstehen
- Eine andere, ergänzende und erweiternde Sicht und Definition von Führung kennen lernen
- Würde und Hingabe als praxisbezogene Werte nachvollziehen können
- Zwickmühlenmanagement für Führungskräfte organisieren
Medien: Videostream
Dauer: 55 min
Anrechenbare Kurszeit: 1,2 h